Las empresas irresponsables, los fabricantes imprudentes y los compañeros de trabajo descuidados pueden causar lesiones y accidentes devastadores en los lugares de trabajo.
Una lesión relacionada con el trabajo puede ser un revés significativo para su familia; por lo tanto, es esencial considerar su salud emocional, física y financiera después de un accidente.
Usted puede incurrir en una gran cantidad de costos de tratamiento médico, viajando de un lado a otro para ver a un médico. Estas facturas inesperadas pueden ser difíciles de manejar mientras usted está al margen. Por lo tanto, es aconsejable buscar una compensación por cualquier accidente relacionado con el trabajo.
La compensación de los trabajadores es una póliza de seguro sin culpa proporcionada por su empleador y puede ser una demanda por lesiones personales o un seguro de compensación de trabajadores. Puedes encontrar muy efectivo abogados laborales en Los Ángeles que pueden ayudarlo en cada paso del camino en un caso de compensación laboral.
Lo mejor sería trabajar con un abogado experimentado para permitirle recibir las compensaciones que se merece.
Estos son algunos consejos a tener en cuenta para garantizar la compensación.
Presentar un informe de accidentes
Muchos países tienen un plazo muy corto para reportar un accidente en el lugar de trabajo para ser compensados bajo las leyes de compensación de los trabajadores.
Por lo tanto, las personas deben esforzarse por reportar cualquier incidente de accidente en el que estén involucrados, ya sea heridos o no.
Incluso si escapa ileso, su informe puede empujar al empleador a implementar nuevos protocolos de seguridad para garantizar su seguridad en el futuro.
Llenar estas incidencias inmediatamente también le protege en caso de que comience a sentir los efectos después de algunas semanas.
Informe a su empleador para que presente una reclamación de compensación de trabajadores ante la compañía de seguros y tenga una copia de la reclamación.
Consulte a un médico
Debe consultar a su médico lo antes posible después de un incidente en el trabajo. Si no está gravemente herido, como su empleador si recomienda cualquier médico o si debe elegir qué médico ver.
Considera elegir al médico de tu elección si tu empleador te elige médico y las cosas no van bien.
Conseguir un médico diferente le ayuda a soportar mejores beneficios dependiendo de la extensión de la lesión.
Consultar a un abogado de compensación de trabajadores
Antes de presentar una reclamación, se recomienda consultar con un abogado de accidentes en el trabajo que tenga experiencia en el manejo de las reclamaciones de compensación de los trabajadores.
Con una cuota de consulta inicial gratuita, le ayudará a determinar qué beneficios podría tener derecho a recibir rellenando esta reclamación.
Y como a veces le dificulta obtener una compensación, un abogado le asesorará sobre los procedimientos necesarios a tomar para ser compensado.
Prepárate para una demanda
Recopile toda la información relevante y guarde pruebas. Anota todos los detalles relevantes y recoge el testimonio de los testigos mientras el incidente aún está fresco en sus mentes.
Esta evidencia que puede incluir imágenes de la escena y el equipo debe ser mantenida.
Documente todas las lesiones incluso si los empleados insisten, se sienten bien ya que podrían buscar tratamiento médico más tarde.
Después de una lesión, la diferencia entre el pánico y la preparación es enorme.
Mantener la cabeza fría después de una lesión de un trabajador en el trabajo puede ayudar a minimizar la gravedad del daño del empleado y proteger al propietario del negocio de responsabilidad adicional.
Recuerde consultar a los abogados de accidentes en el trabajo antes de presentar cualquier demanda.
